در این تحقیق با توجه به اهمیت تخصیص منابع آب در بحث مدیریت منابع آب، تغییر تقاضاهایآبی صنعت و کشاورزی در دوره زمانی فعلی در اثر بازخورد آب تخصیص داده شده به تقاضاها دردوره قبل و تاثیر قابل ملاحظه تقاضاهای آبی در تخصیص منابع آب، تخصیص بهینه و بلند مدت منابعآب به تقاضاهای آبی شرب، صنعت و کشاورزی صورت می پذیرد. بعبارت دیگر تخصیصها با توجه بهپویایی تقاضاهای آبی تعیین می گردند (تخصیص پویا). مساله با...

در این تحقیق با توجه به اهمیت تخصیص منابع آب در بحث مدیریت منابع آب، تغییر تقاضاهایآبی صنعت و کشاورزی در دوره زمانی فعلی در اثر بازخورد آب تخصیص داده شده به تقاضاها دردوره قبل و تاثیر قابل ملاحظه تقاضاهای آبی در تخصیص منابع آب، تخصیص بهینه و بلند مدت منابعآب به تقاضاهای آبی شرب، صنعت و کشاورزی صورت می پذیرد. بعبارت دیگر تخصیصها با توجه بهپویایی تقاضاهای آبی تعیین می گردند (تخصیص پویا). مساله با...

در این تحقیق ضمن ارزیابی اثرات بلندمدت سیاست های آبی بر منافع ذی نفعان، ساخت و کاربرد یک مدل تخصیص بهینه ی آب که تأثیر متقابل عرضه و تقاضای آب بخش های صنعت و کشاورزی را در نظر می گیرد، معرفی می شود. یکی از موارد مورد توجه سیاست گزاران بخش آب، ارزیابی و کاهش اثرات بلندمدت سیاست ها بر شرایط حوضه ی آبریز و بیشینه سازی منافع ذی نفعان در صورت کاربرد یک سیاست خاص است. برای بررسی این موضوع، مدلی مورد ...

تقاضاهای شغلی اعم از تقاضاهای چالشی و بازدارنده از مهمترین پیش نیازهای تعلق خاطر شغلی هستند. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر تقاضاهای چالش زا و تقاضاهای بازدارنده بر تعلق خاطر شغلی کارکنان و تعیین اثرگذارترین شاخص های تشکیل دهنده تقاضاهای چالشی و بازدارنده است. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه از میان 80 نفر کارمندان معاونت برنامه ریزی و توسعه شهرداری مشهد گردآوری شدند و با استفاده از ف...

تقاضاهای شغلی اعم از تقاضاهای چالشی و بازدارنده از مهمترین پیش نیازهای تعلق خاطر شغلی هستند. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر تقاضاهای چالش زا و تقاضاهای بازدارنده بر تعلق خاطر شغلی کارکنان و تعیین اثرگذارترین شاخص های تشکیل دهنده تقاضاهای چالشی و بازدارنده است. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه از میان 80 نفر کارمندان معاونت برنامه ریزی و توسعه شهرداری مشهد گردآوری شدند و با استفاده از ف...

سرمایه انسانی از سایر سرمایه های سازمان اهمیت بیشتری دارد و شهرداری های ایران در سالهای اخیر اهمیت پرداختن به مباحث منابع انسانی را درک نموده اند و از کارمندان خود انتظار دارند علاقمند به انجام وظایف بوده و نسبت به شغل خود تعلق خاطر داشته باشند. در این پژوهش با مرور تحلیلی تعلق خاطر شغلی متغیرهای منابع و تقاضاهای شغلی به عنوان پیش نیازهای آن معرفی شدند. همچنین با استفاده از ادبیات توسعه منابع ا...

بررسی های متعدد نشان داده اند معلمان تربیت بدنی در معرض ابتلا به فرسودگی شغلی قرار دارند. برخی از عوامل زمینه ساز این عارضه، به محیط شغلی آنان مربوط بوده که در مدل کاراسک (1979) مطرح شده است. هدف از مطالعه حاضر، بررسی ارتباط تقاضاهای شغلی، کنترل شغلی و حمایت-اجتماعی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهر مشهد بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. بدین منظور270 نفر از بین 870 معلم تربیت بدن...

با انجام طرح‌های جدید تامین آب، برنامه‌های آبیاری، صنعتی و توسعه‌ی شهرها، ساختار حوضه آبخیز و به تبع آن شرایط سامانه‌ی آبی حوضه دچار تغییر می‌گردد. در چنین شرایطی، استفاده از شیوه‌ی بهره‌برداری موجود علاوه بر آن که بهینه نبوده، منجر به صرف هزینه‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی نیز می‌گردد. بنابراین، نیاز بسیار به هماهنگ‌سازی بهره‌برداری با شرایط جدید و به‌روزرسانی قواعد بهره‌برداری و منحنی‌های فرما...

با ساختن سازه‌های جدید تامین آب، طرح­های آبیاری، صنعتی و توسعه‌ی‌ شهرها، ساختار حوضه‌ی‌ آبخیز، و به تبع آن، شرایط سامانه‌ی آبی حوضه‌ی دچار تغییر می‌گردد. در چنین شرایطی، استفاده از شیوه‌ی بهره‌برداری موجود، علاوه بر این که بهینه نیست، منجر به هزینه‌های گوناگون اقتصادی و اجتماعی نیز می‌گردد؛ بنابراین، نیاز به هماهنگ‌سازی بهره‌برداری با شرایط جدید، و به‌روزرسانی قواعد بهره‌برداری و منحنی­های فرما...

با ساختن سازه های جدید تامین آب، طرح­های آبیاری، صنعتی و توسعه ی شهرها، ساختار حوضه ی آبخیز، و به تبع آن، شرایط سامانه ی آبی حوضه ی دچار تغییر می گردد. در چنین شرایطی، استفاده از شیوه ی بهره برداری موجود، علاوه بر این که بهینه نیست، منجر به هزینه های گوناگون اقتصادی و اجتماعی نیز می گردد؛ بنابراین، نیاز به هماهنگ سازی بهره برداری با شرایط جدید، و به روزرسانی قواعد بهره برداری و منحنی­های فرمان ...